«Черновецкие зори» на поле успеха

Встречали ли вы в своей практике производства, которые за последние годы выросли в 240 раз? Да еще в сельскохозяйственной сфере?  Да еще в Курской области, в удаленном от областного центра селе? Согласитесь, что утвердительно на подобный вопрос мало кто рискнет ответить. Примечателен и тот факт, что главным организатором этого экономического сельскохозяйственного чуда стал сельский врач Самвел Авакян.

Речь идет о реальном хозяйстве «Черновецкие зори» Пристенского района. Оно началось с 30 гектаров, а теперь объединяет земли четырех бывших колхозов, платит все налоги, имеет хорошую прибыль и выполняет все социальные обязательства. Впрочем, расскажем обо всем по порядку.

Как доктор сельское хозяйство «вылечил»

А начиналось все очень прозаи­чно. В 1984 году в отдаленный район приехали молодые специалисты – выпускники Курского мединститута. Ох, не было тогда у районной власти надежды на закрепление молодых специалистов на селе. Может быть, потому и отправили Самвела Авакяна и Марину Гребеник в самую отдаленную, отрезанную от всего мира бездорожьем Черновецкую участковую больницу.

Вот только юные врачи не сбежали, а начали работать, да так, что уже вскоре их в пример другим ставили. Те времена были для сельской медицины не самые лучшие. Маленькую зарплату, недофинансирование медицины власти пытались компенсировать предоставлением некоей экономической свободы.

Мало кто из коллег Авакяна в таком варианте увидел свой шанс. А вот Самвел Грачевич и Марина Владимировна на выделенных для подсобного хозяйства первых тридцати гектарах земли стали так увлеченно работать, что им не только представители власти, но и местные жители поверили. Преодолела молодая пара и бытовые неудобства, и малая зарплата не отпугнула.

Более того, другим своим коллегам наглядно показали, как можно самостоятельно решать проблему питания в стационаре, обзаведясь молочной мини-фермой, мини-свинарником, огородом. Многие говорили, что это дело не медицинских работников. А Самвел Грачевич организовал работу магазина, пекарни, маслобойки.

Сельхозпроизводство и переработка позволяли не только обеспечивать небольшую больницу продуктами питания. На вырученные от продажи через свои же магазины продуктов подсобного хозяйства деньги покупали медикаменты и оборудование. Во всей округе в то время не было аппарата УЗИ, а у Авакяна был.

Вскоре и по работе наметилось продвижение. Предложили Самвелу Грачевичу занять должность главврача центральной районной больницы. Не отказался, только жить остался в Черновце, где районное начальство предложило взять под свое предпринимательское крыло местное хозяйство. Подарочек был не из лучших: дела запущены, долги огромные.

Но предприимчивый главврач и тут все в свою пользу повернул. И как только вывел на успешную экономическую колею рухнувшее хозяйство, ему еще два навесили. И он снова не испугался, принял под свое управление.

Бывшие колхозы им. Дзержин­ского, им. Калинина, «Искра» и «Авангард» вошли в ООО «Черновецкие зори». Теперь общая площадь полей хозяйства составила 7500 гектаров. Правда, нарезаны земли были не единым массивом.

Главное – коллектив у него единый, мощный, крепкий. И в моральном, и в экономическом плане хозяйство числится в числе лучших в районе.

Машинный двор укомплектован самой современной техникой, все производственные помещения и фермы отремонтированы или новые. В хозяйстве работают 98 человек. Зарплату получают регулярно, два раза в месяц в строго определенные дни. В среднем выходит около сорока тысяч рублей. Такие доходы еще надо и в самом Курске поискать. Более того, когда механизаторы управляются со своей уборкой, а при наличии качественной техники они все успевают в считаные дни, то Авакян отдает технику в аренду другим хозяйствам.


В таких командировках механизаторы сами неплохо подрабатывают и хозяйству приносят дополнительную прибыль. Но понятное дело, что свои поля и задачи в приоритете. В этом году к 10 ноября с полей вывезли на сахзавод последнюю свеклу, а еще через день полностью закрыли вопрос подготовки к следующему году – завершили дискование последних гектаров. Теперь и отдохнуть можно, и кстати, не только дома.

 25 сотрудников отправили на отдых в санатории Краснодарского края. Об уровне экономической мощи хозяйства говорят и суммы, выделяемые на социальные нужды. На средства сельхозпредприятия отремонтировали Дом культуры. Особо ценным даром родному селу стал храм Николая Чудотворца, сооруженный в сквере участковой больницы.

На спортплощадку не пожалели полтора миллиона, а на строительсто новой школы добавили аж 15 миллионов! Какая от этого выгода? Самвела Грачевича такой вопрос удивил: «Как какая выгода? Там же наши дети будут учиться! Вот еще и проблему детского сада надо решить».

Пандемия тут не ходит

О недюжинном менеджерском таланте Авакяна говорит и его забота о здоровье своих сотрудников. С самого начала ковидных проблем решил Самвел Грачевич, что ковид в свое село не пустит. Признает, что непросто было уговорить всех жителей села, а не только своих сотрудников, вакцинироваться. Но ведь смог! На сегодня уже по третьему кругу люди ревакцинацию проходят. И… никто не заболел. Работникам организации, правда, придумал стимул – пять тысяч рублей поощрения после прививки.

Тот самый денежный стимул вакцинации для пенсионеров Авакян применил за полгода до того, как до этого додумались областные власти, Только в Черновце он на две тысячи больше.

Самвел Грачевич не только в данном случае на шаг впереди. Еще когда работал главным врачом, обеспечил жильем 19 медработников. В те годы программ «Сельский доктор» и «Сельский фельдшер» в помине не было. А жилье медработники получали и оставались работать в селе к общей выгоде местных жителей.

Находил главврач и возможность поддерживать работающих у него матерей-одиночек. Президент об этой проблеме только в нынешнем году заявил, а в Пристенском районе дети медиков, на которых матери получали пособия, уже выросли.


Семья единомышленников

Безусловный лидер по жизни, Авакян умеет собрать вокруг себя единомышленников. А главные помощники и близкие по духу люди находятся рядом. Это прежде всего семья. Огромная заслуга в общем успехе принадлежит жене – Марине Владимировне Гребеник. Она всегда была рядом в самые трудные времена. Пока Самвел Грачевич решал многочисленные организационные вопросы, супруга возложила на себя все врачебные дела.

Сельский врач, помимо реальной работы с пациентами, обвешан тоннами бумажной работы. И супруга все успевала. Если дня не хватало, брала работу на дом. Она всегда была не только врачом высокой квалификации, но и очень самоотверженным, внимательным к людям и их проблемам человеком.

В сельских условиях, когда участок – это несколько деревень, расположенных далеко друг от друга, даже чисто физически нелегко выполнять врачебные обязанности. Болеют и малые, и старые, делают вызовы на дом и днем, и ночью. Марина Владимировна – заслуженный врач РФ – три десятка лет без перерыва лечила селян.

Только в конце своей медицинской практики, незадолго до ухода на пенсию сама села за руль, чтобы поскорее приезжать к пациентам. А прежде ездила на «скорой», на перекладных, а то и просто добиралась к больным пешком.

Выйдя на пенсию, супруга не стоит в стороне от забот хозяйства. Очень востребован теперь и ее организаторский талант, помогает умение общаться с людьми и жить их заботами.

Интересно, что свои способности Марина Владимировна проявляет не только в конторе, на току, ферме, но и в клубе. Человек она творческий, автор гимна о селе и духовных стихов, песен, которые звучат на местных праздниках.

В семье трое уже взрослых детей. Все остались жить на малой родине. Дочери Тамара и Виктория получили высшее образование, но живут рядом с родителями, воспитывают подрастающее поколение. В семье Авакянов пятеро внучат.

Самый первый помощник отцу – старший сын Артем. После школы он категорически не захотел идти в медицину, ведь с детства был помощником по хозяйству. Работал и в животноводстве, и на току. С такой реальной сельскохозяйственной практикой потом легко учился на агрономическом факультете Курской СХА. Интерес у него к будущей профессии был огромный, возможно, наследственный.

Говорит, что-то, наверное, ему передалось от дедушки, который трудился на Льговской селекционной станции, занимался выведением новых сортов пшеницы. Теперь Артем продолжает это дело на практике. Но набор культур, с которых в «Черновецких зорях» получают максимально возможные урожаи, значительно шире. В последнее время, помимо зерновых и сахарной свеклы, в севооборот добавили кукурузу, сою и подсолнечник.

Будучи главным агрономом хозяйства, Артем Самвелович увлеченно рассказывает о своей работе. Очень много внимания уделяет технике, от качества работы которой теперь зависит европейский уровень урожаев.

На машинном дворе полный набор мощных новых комбайнов. Самая «возрастная» техника 2017 года выпуска. 18 современнейших комбайнов позволяют всю уборку проводить в считаные дни и весь урожай незамедлительно отправлять на хранение в склады.

Материальное положение хозяйства прочное, поэтому с реализацией продукции не спешат. Есть возможность подождать достойную цену. Несколько сложнее, чем в полеводстве, ситуация с животноводством. Низкие цены на продукцию делают производство молока маловыгодным. Но хозяйство настойчиво продолжает поддерживать и развивать молочную ферму. Здесь сохраняют надежды, что со временем поддержка российского животноводства со стороны государства станет более ощутимой. А пока ферму содержат в идеальном состоянии, заботятся о пополнении стада высокопродуктивными, с хорошей родословной животными.

Та же политика с прицелом на перспективу и в овцеводстве. В последнее время приобрели овец куйбышевской породы, известной своей плодовитостью.


Люди и технологии

Успех животноводческих и прочих проектов, конечно, во многом зависит от государственной политики, от того, настанут ли и для животноводства страны лучшие времена.

Но вся практическая работа – это дело рук конкретных людей, которые доверяют руководству своего предприятия. Все они – единая, целеустремленная, молодая и в то же время высокопрофессиональная команда.

К примеру, директор Милен Берлизев – человек еще молодой, но с большим опытом. После Орловской высшей школы полиции 17 лет прослужил в уголовном розыске, из них три года пришлись на командировки в Чечню. Ветеран боевых действий.

 Тот же сплав молодости и опыта можно отметить практически у всех специалистов коллектива. Из тридцати механизаторов треть по возрасту не достигли и сорока лет. А более молодое поколение уже на подходе. Вслед за отцами приходят сюда и их наследники.

Сын Василия Чепурного с детских лет был отцу помощником. Еще до армии Евгений проявлял тягу к технике. Когда после службы парню доверили новый трактор «Беларусь», он три дня от такого подарка не отходил. И сегодня содержит свой трактор John Deere в идеальном состоянии. Пример хорошей семейной династии – Виктор Семыкин и его сын Александр.

Все они – единомышленники, патриоты своего коллектива, который стал залогом стабильной жизни на малой родине.

 – Сколько я тут работаю? Уже и не помню, наверное, всю жизнь, – смеется водитель КаМАЗа Василий Безбородов. Он только что вернулся из командировки в Нижний Новгород, а уже готовит машину к новому рейсу.

– У нашего хозяйства прекрасные перспективы, зарплата хорошая, набор станков, инструментов и необходимой техники полный. Потому работается тут нормально, – объясняет токарь Евгений Кухарев.

Сплачивает коллектив не только общая уверенность в завтрашнем дне, объединяет и принадлежность к большому делу, которое выполняют с применением самых передовых технологий.

Совсем юный механизатор Виталий Федулов, который управляет новеньким трактором John Deere, увлеченно говорит о технике, удобствах в ее управлении:

– У меня отличный агрегат! Не говорю уже о комфорте в кабине!

Да, таких удобств даже в современных легковых иномарках еще поискать надо.

На сегодняшний день ООО «Черновецкие зори» – действительно яркий пример в продвижении современных технологий.


– На всей нашей технике установлены автопилоты точной навигации, – поясняет Артем Авакян. – Это обеспечивает точное движение и высокое качество работы. Сидя в кабине, механизатору нет смысла что-то делать вручную. Он только следит за показаниями приборов, которые управляют и самим трактором, и всем оборудованием обработки почвы. Практически все делается автоматически. Задача механизатора – только на краю поля произвести разворот.

Кстати, делая ставку на новую технику, руководство предприятия о духовной составляющей не забывает. Каждую планерку провожает механизаторов в поле знамени­тая икона Божией Матери «Спорительница хлебов».

Наша встреча в поле с молодым механизатором была в этом году последней. Всего несколько часов оставалось хозяйству до завершения полевого сезона, на последних гектарах работали. А это значит, что впереди традиционный праздник, где будут сказаны слова благодарности, вручены премии и подарки.

На столе Самвела Авакяна уже лежит список награждаемых, большей частью это ветераны, всю жизнь посвятившие хозяйству. Но и о новом поколении не забыли. Здесь такая добрая традиция – и самых молодых награждать, с запасом и на перспективу.

В эти дни по Центральному телевидению пропагандируют опыт зарубежных стран, где благодаря высокому уровню вакцинирования народ уже без масок на массовые мероприятия пускают. А ведь у нас самих есть более близкие примеры! Адрес: Курская область, село Черновец, ООО «Черновецкие зори».

Алексей Николаев
Пристенский район


< Вернуться к содержанию

крестьянская застава # 05-2021

Комментарии пользователей



Последний комментарий