«Комсорг» – восьмое чудо света! 6:0!

Социальным оазисом называют куряне областную Школу молодежных лидеров «Комсорг». Здесь на протяжении 60 лет ведут подготовку организаторов в различных направлениях – от политики до туризма. Год назад он вошел в тройку лучших программ профильных смен России. Трижды ему вручали президентские гранты. В нем прошли подготовку и стали организаторами более сорока тысяч школьников.

– Наш девиз: «Если не мы, то кто же!», –  объясняет причину успеха Светлана Петровна Маркова, руководитель Курской региональной  детско-молодежной общественной организации «Школа молодежных лидеров «Комсорг».  

Кстати, ее жизнь тесно связана с «Комсоргом». Туда она приехала школьницей, а в 1988-м была выбрана шефами-инструкторами руководителем. И кому как не ей дать интервью накануне 60-летия детища, к развитию которого она приложила много сил.  

– Почему «Комсорг» притягивает к себе людей? 


– «Комсорг» – это особая энергетическая субстанция, которая дарит друзей, соратников, единомышленников. Это очень важно. Есть ребята, которых в «Комсорге» ничто не зацепило. Но большинство благодарны судьбе за пребывание в лагере. Не всякая общеобразовательная школа, в которой дети учатся по нескольку лет, имеет столько благодарных воспитанников, как «Комсорг». 

Если говорить о личностях, которых он воспитал, то их более чем достаточно. Например, Н.Н. Иванов – депутат Госдумы, А.Н. Ходусов – профессор КГУ, В.В. Проскурин  длительное время работал заместителем губернатора, Л.Г. Девянина – курская педагогическая легенда. Перечислять можно долго. Больше десяти лет посвятили «Комсоргу» Н. Нащекина, И. Мазаева, Н. Никулин, О. Гуйда-Дудина,  Л. Лобода, Л. Сурина, Е. Демидов, П. Гасников и другие.  Практически за каждым шефом-инструктором успешная биография. Благодаря им «Комсорг» на шаг опережает время. 

– Как вы определяете, какой шаг будет актуален не только сегодня, но и завтра?  

–  У нас сложились многолетние традиции. Главное – должно быть интересно и полезно. Поэтому вместе с детьми определяем, какие проекты востребованы. «Комсорг» –  один из первых профильных лагерей России. Методики, которые здесь создавались и используются, эффективно работают во многих отраслях и на предприятиях, где хотят добиться ­успехов. В 1990-х годах появилась традиция работать на общес­т­венных началах по нескольку лет.


– Трудно попасть на профильную смену?

– Самый простой путь – получение поощрительной путевки за активное участие в областном проекте для старшеклассников «Play-town», молодежных проектах, творческих конкурсах, спортивных соревнованиях. Можно пройти регистрацию в группе ОШМЛ «Комсорг» во «ВКонтакте», купить путевку. Старые комсорговцы приводят своих детей и внуков. Если же они заявляют о желании стать шефами-инструкторами, то участвуют в конкурсе – от четырех до семи человек на место. Так мы формируем педагогический коллектив.

– Легко ли контактировать с современной молодежью? Она не такая, какими были мы и наши дети.  

– Молодежь  14–18 лет во все времена проблемная. Не бывает идеальных ребят в этом возрасте, потому что они формируют себя. Не у всех получается. Но общаться с ними – большое удовольствие. Мало таких организаций, где собираются до трехсот молодых людей и всё проходит без конфликтов, а 97% участников  положительно оценивают свою работу. 

Средний возраст организаторов молодежного проекта, которые разрабатывают для подопечных программу самореализации, – 20 лет. Это удивительно целеустремленные люди, умеющие создать ситуацию успеха и социального продвижения ребятам, которые лишь немного моложе них самих. 

– Что бы вы хотели изменить в «Комсорге»? Все ли там идеально?  

– Мы относимся к сообществу, которое не мнит себя идеальным. Постоянно работаем над подтверждением, что мы – первые среди равных. Это достаточно сложно, но и увлекательно.  

Записала 
Галина Чемодурова




< Вернуться к содержанию

VIP # 03-2021

Комментарии пользователей



Последний комментарий