Первомай шагает по стране! 100 лет празднику всех трудящихся

В этом году Россия отмечает официальный вековой юбилей Первомая – Праздника весны и труда –  Дня международной солидарности трудящихся. Первомай – праздник профсоюзов. Их представители возглавляют колонны демонстрантов по всей стране, чтобы напомнить: экономика при любом строе зависит от условий, которые государство и работодатели создают для тех, кто трудится, кто созидает.

В эпоху индустриального переворота в ХIX веке происходит стремительная механизация производства. На европейских фабриках и заводах работают бывшие крестьяне совершенно в нечеловеческих условиях. Рабочий день по 12–14 часов, копеечная зарплата и бесконечные штрафы. Пенсии и пособия зависят от доброй воли владельца. За станками стоят даже дети. Трудящиеся живут в бараках. Как результат – рабочие пытаются объединяться в профессиональные союзы, чтобы бороться за свои права и улучшение качества жизни.

В России профсоюзы массово возникают в период Первой русской революции 1905–1907 годов. Весной – летом 1905 года в Курске появились первые профессиональные союзы металлистов, швейников, приказчиков, учителей, в марте 1906-го – рабочих свечного завода. К середине 1907 года к ним добавились профессиональные союзы рабочих и служащих железнодорожного узла, рабочих-печатников. Было организовано Центральное бюро профсоюзов, которое возглавило проф­союзную работу в городе.

В нашей стране профсоюзы участвовали в политических процессах наравне с партиями. Поэтому после Октябрьской революции Первомай стал одним из главных государственных праздников, который с 1918 года объявлен выходным днем. С этого же года идет отсчет создания инспекции труда. Надзор на предприятиях возлагался на отдельных лиц, которые вскоре стали именоваться техническими инспекторами. После 1991‑го статус 1 Мая изменился, в 1992 году в России День международной солидарности трудящихся был переименован в Праздник весны и труда с сохранением статуса выходного. После 2010 года начала возрождаться традиция проведения массовых митингов.


Менялась и роль профсоюзов. После развала СССР, когда профессио­нальные союзы были реальной силой, им пришлось заново обретать влияние в новых экономических условиях. В Курской области по инициативе Александра Михайлова с 2004 года ежегодно заключается трехстороннее партнерское соглашение между исполнительной властью, профсоюзами и работодателями. А с 2008 года – трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате. Ее размер является основой для других жизненно важных расчетов – пенсий, льгот, пособий и т.п. Таким образом, власть, профсоюзы и работодатели берут на себя консолидированную ответственность перед курянами.

Председатель Федерации организаций профсоюзов Курской области Алексей Лазарев считает, что в начале XXI века прогресс науки и техники во всех отраслях, быстрое применение новых технологий на производстве повлияли на мировое равновесие.

Новые технологии, являющиеся человеческим достижением, должны способствовать уменьшению рабочего дня, увеличению зарплат, улучшению условий гигиены и безопасности труда, обретению большего свободного времени, широкого доступа к культуре, образованию и здравоохранению. Тому, чтобы человек жил лучше и дольше. Однако ситуация не всегда выглядит данным образом, и богатства накапливаются в карманах немногих.

Алексей Лазарев отметил, что в регионе немало примеров успешной деятельности крупных компаний, ­сумевших создать благоприятные условия для работы и получения достойной заработной платы. Эти предприятия предоставляют жилье специалистам, заботятся о поддержании здоровья и работоспособности своих сотрудников, тратят немалые средства на охрану труда. Но, к сожалению, по-прежнему остается актуальной проблема неформальной занятости, с которой связано нежелание работодателей вести легальный бизнес, платить налоги, обеспечивать пенсионные отчисления, соблюдение 8-часового рабочего дня.

– Всего в Курской области заключено более трех тысяч коллективных договоров и соглашений, – рассказал председатель Федерации организаций профсоюзов Курской области Алексей Лазарев. – Количество значительное, однако они имеются лишь в каждой седьмой организации. Между тем, если на предприятии создана инициативная группа, работодатель будет обязан заключить коллективный договор. Поэтому так важно создавать профсоюзы, даже если в них всего три–пять человек. Где профсоюз, там есть и гарантии защиты интересов работающих. Мы – за консолидацию гражданского общества, культуру труда и сохранение человеческого потенциала.


Профсоюзы Курской области эффективно взаимодействуют с органами законодательной и исполнительной власти, работодателями по регулированию социально-трудовых отношений, остаются верны своим принципам: единству, солидарности, справедливости.

Сегодня мы должны действовать как одна команда, команда, которая работает на результат, работает на завтрашний день региона и страны в целом.

Мы призываем общественные организации, политические партии, всех граждан объединяться ради будущего России, сохранять славные традиции, гордиться нашими ветеранами войны и труда, молодежью, ценить и уважать тружеников всех сфер деятельности!


< Вернуться к содержанию

VIP # 02-2018

Комментарии пользователей



Последний комментарий