В новый учебный год – с новыми задачами

День учителя, который отмечается пятого октября,  как и День знаний, в России – всенародный праздник,  к которому имеет отношение каждый. Бесплатное образование является конституционным правом  гражданина Российской Федерации.

У  всех нас был или будет человек, благодаря которому мы начинаем бесконечный путь познания. Чем больше профессиональных и увлеченных учителей мы встречаем на жизненном пути, тем успешнее становимся. Истинный наставник совершенствуется сам и готовит к победам своих воспитанников. Талант передавать знания и заражать новые поколения людей стремлением к открытиям, поиску истины поднимает профессию учителя на особую высоту. Поэтому труд преподавателя настолько уважаем в обществе, насколько высоки и требования к профессиональным и личностным качествам педагога.

О том, какую роль в диалоге учителя и социума играет профсоюз, мы рассуждали с председателем организации профсоюза работников народного образования и науки Курской области Ириной Корякиной.

– Ирина Васильевна, отрасль возглавил новый министр. Как вы считаете, ждать ли изменений в сфере образования?

– Безусловно, они будут, это нормальный процесс. Идет активная работа по корректировке профстандарта педагога, готовятся изменения в процедуру аттестации, систему оплаты труда работников и многие другие. Отрадно, что эти вопросы обсуждаются с профсоюзом, и эту принципиальную позицию О.Ю. Васильева четко обозначила в сентябре нынешнего года на Всероссийском совещании руководителей органов исполнительной власти субъектов РФ сферы образования и председателей региональных организаций нашего профсоюза.

Сегодня отрасль образования – одна из приоритетных в социальной политике государства. В Курской области расходы на образование – это треть регионального бюджета. Объемный пакет региональных соцгарантий и льгот помогает укреплять кадровый состав школ, детсадов, дошкольных учреждений.

– Не секрет, что современная школа нередко вызывает недовольство со стороны родителей поверхностными результатами труда учителей. При этом увеличивается объем работы, которую школьники должны выполнять дома. Какую роль в этой парадигме берет на себя профсоюз?

– В современных условиях деятельность педагога должна быть открыта и прозрачна, а сам педагог – готов к публичной оценке своих профессиональных достижений. Однако родители не должны перекладывать всю ответственность за образование и воспитание своих детей на учителя. Я абсолютно согласна с утверждением министра образования и науки РФ Ольги Васильевой, что отношения между родителями и школой должны определяться регламентом, где четко прописаны требования, которые родители и семья могут предъявлять к школе, а школа – к семье.

Профсоюз, безусловно, заинтересован в объективном восприятии учительского труда. Рост зарплаты на уровне средней в экономике региона нередко обеспечивается за счет увеличения нагрузки педагогов. И это при возросшей инфляции. А о тоннах отчетности не говорит только ленивый.


– Как же решить эту проблему в условиях дефицита бюджета?

– Мы понимаем трудности с наполнением бюджета, но надеемся на выделение средств на обеспечение повышения с 1 июля 2016 года минимального размера оплаты труда (МРОТ). Ведь за счет перераспределения средств внутри отрасли МРОТ не обеспечить, да и статью 134 Трудового кодекса РФ об индексации заработной платы никто не отменял. Кроме того, мы не устаем снова и снова говорить о необходимости взвешенного и разумного расходования фондов оплаты труда, объективного и открытого распределения стимулирующих выплат в образовательных организациях. Подготовка к введению профессионального стандарта педагога, создание национальной системы учительского роста также призваны создать условия для повышения эффективности работы педагогов и оплаты их труда.

Все это очень важно, особенно для молодежи, с которой мы серьезно работаем. Сегодня образованию нужны смелые, творческие и вместе с тем ответственные молодые педагоги, способные адекватно реагировать на вызовы времени. С 2013 по 2016 год в Курской области в отрасль пришли работать 1242 педагога в возрасте до 35 лет, в том числе – 595 учителей, из них 368 – в сельскую местность. К началу нынешнего учебного года отрасль пополнилась ещё 352 специалистами в возрасте до 35 лет.

– Важная часть работы профсоюзов – правозащитная. Учитывая особый статус педагогов, иерархию и субординацию в школе, эта деятельность должна быть филигранной.

– Безусловно. 2016-й объявлен Годом правовой культуры в профсоюзе, и предстоит продолжить реализацию запланированных мероприятий. В июне заключено Соглашение о взаимодействии Курской областной организации и Госинспекции труда Курской области. Его основная цель – совместное предупреждение, выявление и пресечение нарушений трудовых прав граждан. Мы постоянно проводим соответствующие проверки, в том числе состояния охраны труда, однако считаем также важным обучение профсоюзного актива и руководителей по вопросам реализации трудового законодательства как непосредственно в районах области, так и в режиме онлайн.

 Сегодня мы констатируем, что обязательства, взятые на себя сторонами регионального отраслевого соглашения на 2015-2017 годы, выполняются. Кроме того, в августе подготовлены и приняты необходимые дополнения и изменения. В марте вместе с советом директоров техникумов и колледжей мы провели «круглый стол» для руководителей и председателей профкомов «О повышении эффективности социального партнерства в профессиональных образовательных организациях». Самым важным стал вывод, что только профсоюз с его стройной многоуровневой структурой (в отличие от иных представительных органов работников) имеет реальную возможность взять на себя обязательства и разделить ответственность с работодателем за разработку и реализацию коллективного договора, положение дел в коллективе.


– Профсоюз всегда заботился об организации отдыха и оздоровлении учителей. Эти традиции сегодня удалось сохранить?

 – И даже приумножить. Сейчас реа­лизуем программу «­Оздоровление». Это целая система мер на условиях софинансирования всех уровней структуры Курской областной профорганизации: областного, местного и первичек. И есть уже первые результаты: по льготным ценам отдохнули более 900 человек. Затрачено из средств бюджета обкома профсоюза около 3,5 млн. рублей, более двух миллионов рублей – из средств местных и первичных организаций.

Чтобы снизить статистику проф­заболеваемости и способствовать профилактике синдрома профессионального выгорания, планируем ряд мероприятий; соответствующие положения включим в отраслевые соглашения и колдоговоры. Обком профсоюза совместно с Курским институтом развития образования (КИРО) и педколлективом Залининской средней школы Октябрьского района намерены провести необходимые исследования в рамках стажировочной площадки. Мы призываем всех поддержать лозунг: «Здоровым быть здорово! Здоровым быть модно!». Кроме того, обком профсоюза инициирует возрождение областной учительской спартакиады.

Профсоюз сегодня поддерживает уверенность в завтрашнем дне и является реальной силой, способной отстоять интересы работников отрасли, возродить коллективизм и педагогическую корпоративную культуру, возможность самореализации в конкурсном движении и творчестве, оказать оперативную помощь в критических жизненных ситуациях.

Согласитесь, в нашу эпоху перемен стоит войти в профсоюзную команду, чтобы иметь возможность быть услышанным, востребованным и справедливо оцененным.

Беседовала
Екатерина ГОРНОСТАЕВА


< Вернуться к содержанию

VIP # 04-2016

Комментарии пользователей



Последний комментарий