В июне завод «Прибор» получил новое имя – ОАО «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова». Главный конструктор Владимир Владимирович Тарасов, лауреат Государственной премии СССР, более чем за 40 лет деятельности в приборостроении внес большой вклад в разработку новой авиационной техники. В день 55-летия образования предприятия (5 ноября) была открыта мемориальная доска в честь легендарного конструктора.
Новое руководство предприятия продолжает созданные десятилетиями традиции и развивает социальную деятельность. Особое внимание уделяется сохранению единства коллектива. В этой работе большую помощь оказывает первичная профсоюзная организация. Важнейшая часть проводимой корпоративной политики, коллективного договора – совместная деятельность по организации отдыха и досуга работников и членов их семей, формированию благоприятного социально-психологического климата, привлечению и закреплению кадров на производстве. Центром этой деятельности является заводской Дом культуры, где работники «Авиаавтоматики» и их дети занимаются в кружках художественной самодеятельности. Творческие коллективы акционерного общества неоднократно становились лауреатами городских и областных конкурсов, фестивалей, а в этом году Всероссийского фестиваля среди работников авиационной промышленности.
Забота о здоровье персонала – одно из важнейших условий коллективного договора, которое неукоснительно соблюдается. «Авиаавтоматика» – одно из немногих предприятий, сумевших сохранить базу для медицинского обслуживания работников.
Так, оздоровительная база «Дубки» организует летний отдых для детей работников предприятия и маленьких жителей Курской области. В лагере проходят туристические слеты молодежи, работающей в ОАО «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова», соревнования по лыжным гонкам, ежегодный 30-километровый пробег «Курск-Дичня», посвященный Дню защитника Отечества.
В этом году руководством предприятия совместно с профсоюзным комитетом выделено 47 путевок на санаторно-курортное лечение в Республику Крым, оплачено 80 процентов от их стоимости. Многие работники отдохнули в Абхазии.
По принципу консолидации работодатель согласовывает с профкомом решения об оплате труда, продолжительности рабочего времени и отдыха, в части охраны и безопасности труда, социальных льгот и гарантий сотрудникам.
Заводская столовая в соответствии с коллективным договором обеспечивает горячим и спецпитанием работников, занятых на работе с вредными условиями труда.
Большое внимание уделяется охране труда. Спецодежда и обувь, средства индивидуальной защиты – обязательные компоненты производственного процесса, которыми обеспечиваются работники. Чтобы люди на работе чувствовали себя так же комфортно, как и дома, комнаты отдыха и приема пищи оборудованы холодильниками, СВЧ-печами, телевизорами.
Перед профсоюзом «Авиаавтоматики» сегодня стоят задачи по совершенствованию правовой защиты работников предприятия, усилению контроля условий труда, оказанию всевозможной помощи в решении социальных и бытовых проблем. Многолетний опыт взаимодействия профкома и администрации показывает, что сообща можно решить любые сложные вопросы производственного и социального характера.
Екатерина АНДРЕЕВА