С развалин ЖБИ – до мирового рынка

Ведущий российский производитель комплектующих для транспортного машиностроения, продуктов и эффективных решений для железнодорожной отрасли железногорское предприятие «Вагонмаш» отметило свой пятнадцатилетний юбилей.

По историческим меркам, срок вроде бы и не очень великий, но эти полтора десятилетия вместили в себя большой путь становления и развития предприятия, которое, возникнув, можно сказать, из ничего, превратилось в важного и надежного партнера ОАО «РЖД». Юбилей всегда дает повод не только вспомнить об истоках и подвести определенные итоги, но и заглянуть в будущее, определить векторы нового этапа развития. Поэтому слово предоставлем генеральному директору предприятия Валерию Валееву.

Ты помнишь, как все начиналось?

– Наше предприятие ООО ПО «Вагон­маш» образовано 3 июня 2004 года. И я признателен всем, кто поверил в нас и вместе с нами прошел этот 15-летний путь. Особое спасибо хочу сказать Александру Петровичу Андрееву. С его легкой руки и благословления был создан и отмечает юбилейную дату наш завод.

Благодаря его вере, терпению, энтузиазму мы достойно прошли становление, расцвет и также пережили трудные времена, можно даже сказать – возрождение. Он нашел верный путь развития: это специализация на разработке и внедрении эффективных решений в производстве деталей и узлов для транспортного машиностроения. Организовал такую схему работы группы компании, которая сделала нашу продукцию конкурентоспособной и продаваемой, а это сегодня самое главное.

Нам повезло работать с Александром Петровичем, человеком, который в непростые времена умел всегда находить варианты решения самых сложных вопросов, выход из, казалось бы, безнадежных ситуаций. Не было бы Андреева – не было бы сегодня нашего предприятия.

Он обладает очень ценным качеством – даром убеждения – и смог вселить уверенность и в руководителей завода, и в работников. Многие рабочие искренне убеждены в том, что за спиной Андреева они как за каменной стеной. Наверное, это самая высокая оценка руководителя трудовым коллективом.

Но время не стоит на месте. Знамя Александра Петровича подхватило молодое поколение во главе с его сыном Александром Александровичем Андреевым. Инициативность, целеустремленность, настойчивость молодого управленца дали новый импульс развитию Группы предприятий компании «Вагонмаш».


Успешно выполнено импортозамещение, создаётся новая продуктовая линейка, идет локализация производства, появляются новые подразделения. Такие как уже работающий литейный участок, где мы начали отливать для своего производства конус для сборки поглощающих аппаратов. Здесь будет создано дополнительно несколько десятков рабочих мест. Работать на предприятии становится интереснее!

Мы можем гордиться условиями труда, грамотной социальной политикой, достойной оплатой труда сотрудников: средняя заработная плата сегодня составляет более 32 тысяч рублей.

Я благодарю весь трудовой коллектив, добросовестно выполняющий поставленные задачи, сменные задания, должностные обязанности, всех, кто ежедневно с полной самоотдачей трудится на своем рабочем месте и, можно сказать, совершает трудовой подвиг, когда это требуется. Это позволило всему коллективу добиться убедительных и высоких результатов.

Если говорить только о традиционной продукции, не перечисляя всего, чем пришлось заниматься за прошедшие пятнадцать лет, то итог будет следующий. В заводских цехах навито 4,7 миллиона штук пружин, собрано более 50 тысяч новых поглощающих аппаратов модели РТ-130. Также собрано и отгружено более 800 тысяч штук поглощающих аппаратов РТ-120. В настоящее время 400 с лишним тысяч грузовых вагонов оснащены аппаратами «Вагонмаша».

Согласитесь, эти цифры впечатляют!

Мы заслужили признание коллег, являясь членами некоммерческого партнерства «Объединение производителей железнодорожной техники» (НП «ОПЖТ») и Союза «Объединение вагоностроителей» (Союза «ОВС»).

В 2018 году коллективу «­Вагонмаша» был присужден диплом II степени за победу в конкурсе ОАО «РЖД» на лучшее качество подвижного состава и сложных технических систем в номинации «Компоненты для подвижного состава и инфраструктур».


Инновации – в производство

Громадьё замыслов обычно порождает не только оптимизм, но и изрядную долю пессимизма. Как в известном изречении: одни видят стакан с водой наполовину полным, а другие – наполовину пустым. Скептиков оказалось гораздо больше. Но они ошиблись: предприятие с каждым годом только набирает обороты.

Сегодня ПО «ВАГОНМАШ» хорошо известно не только в нашей стране, но и за рубежом. Оно является постоянным участником международных выставок и конференций. Производственная база активно используется вузами Курской области в качестве учебно-производственной платформы, что позволяет вести подготовку и переподготовку инженерно-технических кадров, в том числе для собственных нужд. Новейшее производственное оборудование, роботизированные линии удивляют всех, кто побывал на этом современном заводе.

– В настоящее время на предприятии ведется активный процесс внедрения инновационного производственного оборудования и передовых технологий для удовлетворения потребностей рынка в производстве железнодорожных вагонов, – рассказывает Валерий Валеев. – Продолжается работа по созданию самой развитой сети сервисного обслуживания автосцепки и тележек грузовых вагонов.

Сегодня «ВАГОНМАШ» ежемесячно выпускает около десяти тысяч аппаратов РТ-120 и 2,5 тысячи моделей нового класса РТ-130. Общий срок службы аппарата – 32 года. Это лучше всего говорит о качестве выпускаемой здесь продукции.

Почти 60 процентов отечественного рынка поглощающих аппаратов принадлежит «ВАГОНМАШУ». Выпус­каемая им продукция используется крупнейшими вагоностроительными заводами страны: АО «Тихвинский вагоностроительный завод», АО «НПК «Уралвагонзавод», АО «Алтайвагон».

Гордость железногорцев – цех по выпуску рессорных пружин. Он полностью автоматизирован, отсюда и впечатляющие объемы производства – более миллиона изделий в год. Тут применяется уникальная технология закалки. Цикл навивки пружины составляет 30-40 секунд. Потом по технологическому процессу пружина проходит через печь отпуска, это два с половиной часа. Завершается все шлифовкой и покраской.

Также на предприятии с целью увеличения объема выпускаемой продукции расширяется производство термообработки комплектующих, для этого изготавливается дополнительная линия цементации. В настоящее время железнодорожная импортозамещающая продукция нашего предприятия востребована профильным рынком стран СНГ и является в своем роде уникальной.

Инвестиционные вложения в модернизацию производства составили более 2,1 миллиарда рублей. Товарооборот ООО ПО «ВАГОНМАШ» за 2018 год практически достиг пяти миллиардов рублей.

В целях развития предприятия, повышения конкурентоспособности на рынке, участия в планах реализации президентских указов и задачи по созданию высокопроизводительной индустриальной базы на ближайшие три года заводом запланированы программы модернизации производства с суммой инвестиций до полумиллиарда рублей.


Социальные проекты

Руководство Группы компаний ПО «ВАГОНМАШ», помимо основных производственных задач, совместно с регио­нальной исполнительной властью участвует в решении социальных проблем жителей области. Являясь основным учредителем и инвестором динамично развивающегося детского спортивно-оздоровительного центра имени Валентины Терешковой, имеющего одну из лучших инфраструктур среди загородных лагерей Курской области, «Вагонмаш» организует ежегодно отдых трех тысяч курских детей, подростков, молодежных лидеров.

Инвестиции в социальную сферу в 2018 году составили примерно 60 млн рублей, а налоговые отчисления – почти 225 миллионов рублей.

Более десяти лет предприятие оказывает спонсорскую помощь в проведении в Курской области традиционного международного фестиваля «Джазовая провинция», который регулярно собирает на своей площадке самых известных музыкантов из разных стран.

Жителям поселка Магнитный завод регулярно помогает в решении насущных проблем в сфере ЖКХ, укреплении материальной базы детских дошкольных и образовательных учреждений. Финансовая помощь также оказывается «афганцам» и православным храмам.

Главное богатство – люди

Валерий Валеев считает, что главным богатством предприятия всегда были и остаются люди. ­Сегодня на ПО «ВАГОНМАШ» трудятся 530 человек. Работают целыми семейными династиями. Самую многочисленную из них представляет семья Темниковых – восемь человек. Общий трудовой стаж на заводе – 69 лет. Сергей Иванович Темников трудится здесь с 2004 года, фактически с первых дней работы предприятия. А трудовая династия Ивашкиных насчитывает пять человек, их общий стаж работы на заводе – 34 года.

В сложных жизненных ситуациях работники предприятия получают материальную поддержку: в нынешнем году на эти цели было выделено 1,3 миллиона рублей. Работодатель компенсирует и половину стоимости обедов. 560 тысяч рублей в нынешнем году потрачено на переобучение персонала. А еще полмиллиона рублей «ВАГОНМАШ» направил на благотворительность. Интересен и тот факт, что, помимо всего, компания реализует еще и программу обес­печения жителей Курской области экологически чистыми продуктами. Для этого создано ООО «Здоровое питание».

В общем, 15-летний юбилей руководство «ВАГОНМАША» и его работники встретили в приподнятом настроении. Им есть чем гордиться.

– Мы видим устойчивый рост спроса на продукцию предприятия, поэтому с уверенностью смотрим в будущее и планируем дальше идти вперед, развиваться, – отметил в завершение разговора Валерий Валеев.

Подготовил
Сергей МАКАРОВ
Железногорский район


< Вернуться к содержанию

VIP # 04-2019

Комментарии пользователей



Последний комментарий