Кузница кадров для АПК

Курская государственная сельскохозяйственная академия имени И.И. Иванова через два года будет отмечать 70-летний юбилей. За это время она подготовила около 47 тысяч высококвалифицированных специалистов не только для агропромышленного комплекса Курской области, но и всей страны.

Успехи нашего региона в развитии АПК невозможно представить без выпускников Курской ГСХА. Но новые времена и веяния бросают новые вызовы. Готовы ли к ним в вузе? Об этом и многом другом специально для журнала VIP рассказал ректор Курской ГСХА, доктор сельскохозяйственных наук, профессор Владимир Семыкин.

– Курская ГСХА – это единственное образовательное учреждение высшей школы в Курской области, которое готовит специалистов по сельскохозяйственным направлениям. В академии действует многоуровневая система непрерывного образования, полностью соответствующая требованиям программы «Образование через всю жизнь». На шести факультетах учатся 4545 студентов. Аспирантура реализует девять образовательных программ для кадров высшей квалификации. На 23 кафедрах трудятся 173 преподавателя, учеными степенями и званиями обладают 92% из них, докторами наук, профессорами являются 22%. 

Вуз имеет все необходимые условия для обучения, проживания и отдыха студентов. Они обеспечиваются местами в общежитиях, привлекаются к работе в органах студенческого самоуправления, реализуют свой потенциал в общественных организациях, творческих коллективах и спортивных секциях.

– Владимир Анатольевич, как гласит известное изречение, кадры решают все. По каким направлениям их готовит академия, какие факультеты наиболее востребованы?

– Мы готовим специалистов по 23 программам высшего и еще по восьми программам среднего профессионального образования. Разу­меется, очень много среди наших студентов жителей сел и деревень, ведь по окончании вуза им предстоит трудиться именно в сельской местности. Сельских девушек и парней примерно две трети от общего числа обучающихся. Что немаловажно в нынешние времена, большинство студентов получают высшее образование за счет федерального бюджета.

Весьма популярны у абитуриентов факультет ветеринарной медицины и инженерный, год от года конкурс здесь растет. Востребованы и такие направления, как садоводство, технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции. Развитию садоводства сейчас уделяется особое внимание, потому такие специалисты в ближайшие годы без работы точно не останутся.


– Много ли юношей и девушек обу­чается по целевым направлениям? Есть ли какие-то преимущества у них?

– У нас учатся 492 студента, поступившие по направлениям предприятий и организаций. Причин, по которым данное обучение является привлекательным, достаточно много. Первое преимущество они получают уже при поступлении в вуз: абитуриент участвует в отдельном конкурсе среди таких же «целевиков» и зачисляется раньше остальных. Студент будет обучаться по выбранной им специальности бесплатно, поскольку поступает на бюджетное место. Предприятие, направившее его на учебу, оказывает ему социальную поддержку, если это предусматривается договором. То есть оно может выплачивать стипендию, покрывать расходы на проезд, проживание, питание, за платные образовательные услуги или оказывать иную помощь.

Учебный план каждой специальности предусматривает прохождение различных видов практик. Студенты с целевым направлением проходят ее на предприятии, с которым заключен договор. Главное же преимущество учебы по целевому направлению состоит в том, что после получения диплома выпускнику не нужно будет переживать о поиске работы. Он будет трудоустроен в организацию, с которой заключен договор.

В 2019 году мы также будем осуществлять прием на целевое обу­чение. Правительством Российской Федерации установлена квота для данного приема – 106 бюджетных мест.

– Получается, что «целевикам» устроиться на работу по окончании вуза гораздо проще, а для других это становится настоящей проблемой. Помогает ли академия своим выпускникам в поисках работы?

– В академии созданы эффективные механизмы, формирующие устойчивые связи между работодателями и соискателями работы. Одним из таких является система содействия трудоустройству выпускников вуза. Академия заключила более пятидесяти договоров с предприятиями и организациями Курской области и других регионов ЦФО, в рамках которых наши студенты проходят все виды практик, стажировки и в дальнейшем трудоустраиваются на этих предприятиях.

С 2015 года у нас реализуются стипендиальные программы с участием АПХ «МИРАТОРГ», ЗАО «МОЛВЕСТ». Выпускники активно участвуют в новом образовательном проекте ООО «ЭкоНива-АПК Холдинг» в сфере молочного животноводства. На сайте вуза обеспечен доступ к информации по вопросам трудоустройства, представлен и перечень вакансий. Создана система оперативного оповещения обучающихся, нуждающихся в трудоустройстве. Более 70% выпускников академии 2018 года работают в агропромышленном комплексе. В вузе действует система мониторинга трудо­устройства и дальнейшей карьеры выпускников. Мы активно изучаем рынок труда в Курской облас­ти и на основе данных исследований открываем новые, востребованные специальности. На вызовы времени необходимо отвечать оперативно.


– А как обстоят дела в академии с цифровизацией учебного процесса, что весьма актуально в нынешние времена?

– Научные исследования, методы обработки и представления материалов всегда требовали применения передовых достижений электроники и программирования. Что касается аграрного производства, то сегодня био- и нанотехнологии постоянно развиваются на основе цифровизации как методов изучения, так и получения конечного продукта. Вопросы цифровизации сельского хозяйства пока находятся не на очень высоком уровне, но уверен, передовые технологии все активнее будут проникать и в эту сферу, это дело ближайшего будущего.

Сложность в том, что сельхозтоваропроизводители представлены разными организационно-правовыми формами хозяйствования. То, что приемлемо для крупной компании, недоступно фермеру или личному подсобному хозяйству. Ученые академии сегодня занимаются вопросами точного земледелия, где востребованы цифровые технологии механизации процессов, от обработки почвы до уборки.

Для аграриев актуальна проблема повышения производительности труда и снижения потерь продукции. Для этого необходимы аэрофотосъемки сельхозугодий, обследование посевов беспилотными летательными аппаратами. Мы понимаем, что эти возможности должны быть доступны не только крупному и среднему бизнесу, но и фермерам. Поэтому ученые Курской государственной сельскохозяйственной академии работают над удешевлением и доступностью цифровых технологий в сельхозпроизводстве.

– Что вас радует, дает сил работать на столь ответственной должности и с уверенностью смотреть в грядущий день?

– Мне приятно сознавать, что наши выпускники востребованы в хозяйствах Курской области и других регионов России. И не только в аграрной сфере, но и на постах руководителей муниципальных образований, в профильных комитетах областной администрации. Это говорит о высоком качестве образования, которое дает академия. Радует то, что за последние десятилетия в сельской местности, куда в основном едут трудиться наши выпускники, многое изменилось к лучшему в плане создания современной инфраструктуры, более комфортных условий жизни и быта.

Особенно хочу подчеркнуть, что в нашей академии трудится замечательный профессорско-преподавательский коллектив, который достиг многих успехов и высот. Но есть и немало задумок, над которыми будем работать в ближайшей перспективе. Требования к вузовскому сообществу растут. Значит, надо расти и нам, чтобы достойно на них отвечать. Будем стремиться наиболее полно и эффективно использовать весь образовательный и научно-исследовательский потенциал вуза для подготовки конкурентоспособных специалистов современной формации.

Подготовил
Сергей МАКАРОВ


< Вернуться к содержанию

крестьянская застава # 04-2019

Комментарии пользователей



Последний комментарий