Под эгидой этой исторической даты состоялись встреча актива с бизнес-сообществом Курской области и членом Совета Федерации ФС РФ Л.Н. Глебовой, заседание трехсторонней комиссии, на котором одобрен проект соглашения на 2019‑2021 годы, круглый стол на тему «Мир труда XXI века», заседание Молодежного совета с вручением свидетельств стипендии Федерации профсоюзов, спортивные соревнования.
Главным в череде мероприятий стал форум «Профсоюзы Курской области: История. Взгляд в будущее». Почетными его гостями стали ветераны профсоюзного движения. Поздравили общественность с вековым юбилеем первый заместитель председателя ФНПР Сергей Некрасов, секретарь ФНПР, представитель ФНПР в ЦФО Анатолий Сырокваша, а также представители органов законодательной и исполнительной власти области, городского Собрания, работодателей, политических партий, общественных объединений, молодежных структур, Общественной палаты Курской области.
С председателем региональной Федерации организаций профсоюзов Алексеем Лазаревым мы встретились по завершении форума.
– Алексей Иванович, как менялась роль и влияние профсоюзов с момента образования до наших дней?
– История профсоюзного движения в Курской области неотделима от истории общества. Профсоюзы прошли трудный путь становления, испытав на себе последствия подъемов и отступлений, побед и неудач. Во времена Советского Союза профсоюзы были частью государственной системы, им делегировались полномочия контроля над условиями труда и распределением, в том числе и заработной платы. После развала СССР профессиональным союзам пришлось заново обретать влияние в новых экономических условиях.
– Как строится работа профсоюзов на современном этапе развития?
– В современном мире профсоюзы являются важнейшим элементом гражданского общества, а в социально-трудовой сфере они – главный социальный партнер государства.
Важное значение взаимодействию власти, профсоюзов и бизнеса придает президент России Владимир Путин, о чем он неоднократно говорил при личных встречах с руководством ФНПР.
Сегодня, как и прежде, перед профсоюзами стоят те же задачи: заработная плата, занятость, безопасные условия труда, оздоровление работников и членов их семей и так далее. Реализуются они через систему социального партнерства.
В Курской области на протяжении многих лет выстраивалась эффективная система взаимоотношений между администрацией региона, профсоюзами и работодателями. Это позволяет вырабатывать действенные решения по развитию социально-трудовых отношений.
17 декабря 2018 года состоялось подписание трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений на 2019 -2021 годы между администрацией Курской области, Союзом «Федерация организаций профсоюзов Курской области» и Ассоциацией-объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Курской области».
Профсоюзы Курской области особую роль отводят популяризации общественных организаций посредством тесного взаимодействия с Общественной палатой, уполномоченными по правам человека и защите прав предпринимателей, общественными советами муниципальных образований, Советом ветеранов, Союзом женщин России и другими. Такое сотрудничество позволяет нам более решительно отстаивать позиции профсоюза, а также дает новый импульс для эффективного разнопланового партнерства. Со многими общественными организациями заключены соглашения о взаимодействии и сотрудничестве.
За вековую историю курские профсоюзы сумели не только выстоять, но и конкретными делами заслужить доверие трудящихся. Накопленные опыт и знания сегодня способствуют росту организации, обеспечивают выполнение решений Федерации независимых профсоюзов России, реализацию уставных целей и задач на благо людей труда.
В Курской области принята программа развития профсоюзного движения. За последние годы создано более ста профсоюзных организаций в госучреждениях, отраслях образования, здравоохранения, культуры, АПК, торговли – с увеличением их численности на 15 тысяч человек. В профсоюзных рядах состоят 160 тысяч человек.
Неуклонно растет уровень правозащитной работы. Ежегодно в нашем регионе проверяется более восьмисот организаций, около восьми тысяч граждан получают консультативную и правовую помощь. Мы оказываем юридическую поддержку не только членам профсоюза, но и всем, кто к нам обращается.
– Алексей Иванович, мир труда в XXI веке меняется. Как решает Федерация организаций профсоюзов возникающие вопросы?
– В 2017 году принято решение о построении в стране цифровой экономики. Это означает, что в ближайшие 10-15 лет перестанет существовать множество привычных профессий. Мы должны задуматься и решить, как защитить людей, как оплачивать их труд. С недавнего времени введены в действие электронные больничные листы, планируется переход на электронные трудовые книжки. В этих нововведениях тоже есть как плюсы, так и минусы.
Именно поэтому профсоюзы совместно с работодателями и органами власти должны искать ответы на многие актуальные вопросы. Совершенно очевидно, что в настоящее время происходят изменения в системе социально-трудовых отношений. Процессы эти имеют довольно стихийный характер, и обществу отводится не так много времени на то, чтобы осознать их смысл и последствия.
Кроме того, происходящие изменения затрагивают нормативное регулирование отношений в сфере труда, и это несет значительные риски. Наступление новой эпохи цифровой экономики и активный переход на гибкие условия труда, несомненно, повлекут за собой изменения рынка труда в ближайшие годы. Профсоюзы, в свою очередь, должны быть готовы к этим переменам.
Так, с точки зрения сохранения численности членов профсоюзов и ввиду необходимости преобразований в интересах работников, серьезная роль отводится институту повышения профессиональной квалификации, который должен работать более интенсивно. Трудовое законодательство должно своевременно реагировать на происходящие изменения – нужно как можно скорее отказаться от правовых коллизий и противоречий, которые создают препятствия для развития системы социального партнерства.
Подводя итог нашей беседы, хочу отметить: пройдя непростые этапы развития страны, профсоюзы всегда оставались верны своей изначальной функции – защищать и отстаивать права граждан. Приоритетным направлением деятельности Федерации было и остается осуществление контроля за соблюдением законодательства о труде. Как бы ни менялась роль профсоюзов в обществе, они всегда действовали как одна команда единомышленников. Мы – за консолидацию гражданского общества и сохранение человеческого потенциала!
Подготовила
Валентина ЮРЬЕВА