На вызовы времени надо отвечать грамотно

В декабре 2015 года на VIII отчетно-выборной конференции Федерации профсоюзных организаций Курской области профсоюзы региона избрали своего лидера, единогласно проголосовав  за Алексея Лазарева. Отметим: выборы состоялись в год 110-летия профсоюзного движения в России, 25-летия Федерации независимых профсоюзов России, что само по себе символично, вместе вписали очередную яркую станицу в историю профсоюзов страны и области!

Алексей Иванович два года уже возглавлял профсоюзное движение региона. О том, что удалось реализовать из задуманного и что еще предстоит сделать, журналист издания «VIP/Взгляд.Информация.Партнерство» Екатерина Андреева выяснила в беседе с ним.

– Алексей Иванович, избрание на пост председателя Курской федерации профсоюзов на ближайшие пять лет – это положительная оценка результатов вашей работы, данная колегами. Какие итоги особо весомы?

– Несомненно, прошедшие годы для курских профсоюзов стали в немалой степени и испытанием на прочность нашей организации, проверкой компетентности и профессионализма профактива, единства и сплоченности действий профсоюзов области. Сегодня профсоюзы региона объединяют свыше 150 тысяч человек. Традиционно заключаются трехсторонние соглашения между исполнительной властью, профсоюзами и работодателями. Этот механизм удалось сохранить благодаря внимательному отношению губернатора области А.Н. Михайлова к деятельности проф­организаций, работодателей, судьбе трудящихся. Благодаря конструктивному и эффективному сотрудничеству сторон социального партнерства наш регион занял второе место по количеству подписанных коллективных договоров.

Федерация профсоюзов заключила соглашения о сотрудничестве и взаимодействии с Курской областной Думой, Общественной палатой, прокуратурой, Торгово-промышленной палатой, Государственной инспекцией труда, Пенсионным фондом, Фондом социального страхования, политической партией «Единая Россия», Общероссийским народным фронтом, с Советами ветеранов и пенсионеров, Союзом женщин России, обществом «Знание», другими общественными организациями. Опираясь на принятый в области закон «О социальном партнерстве», мы подписали важные документы, которые позволяют строить цивилизованный диалог в современном обществе. Кстати, появился региональный закон «О социальном партнерстве» благодаря инициативе Федерации. Профсоюзы региона активно пользуются правом законодательной инициативы.

– Каждый из нас видит и ощущает негативные изменения, которые происходят в экономической, социальной жизни. Для этого не надо далеко ходить – зайдите в ближайший магазин, посмотрите на цены, загляните в кошелек. Что может предпринять проф­союз, чтобы снизить социальную напряженность?

– Необходимо отстаивать право человека на достойную заработную плату. Для этого есть известный инструментарий. Например, митинги солидарности, которые организуются в масштабе всей страны, и куряне тоже принимают в них участие. Это способ обратить внимание работодателей на положение наемных сотрудников.

Мы не раз говорили о том, чтобы грамотно вести диалог с руководителями предприятий, профактиву необходимо повышать уровень компетенций. Не только профессиональных – это само собой разумеется, – но и юридических. Для этого в Курске была организована при участии Международной организации труда, Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов ЦФО России и администрации Курской области Международная конференция ЦФО «Незащищённые формы занятости». По ее итогам выработаны скоординированные меры сторон социального партнерства в решении проблем, связанных с нелегальной занятостью, легализацией «теневой» заработной платы и трудовых отношений граждан.

Проведены встречи-совещания профсоюзного актива области и ЦФО с председателем ФНПР М.В. Шмаковым, представителями Министерства труда РФ и Пенсионного фонда России по вопросам изменения пенсионного законодательства.

Профсоюзы – это буфер между трудящимися, работодателями, властью. Такая позиция является стратегической при принятии консолидирующих решений по снятию социальной напряженности на рынке труда.

– Это, безусловно, большая работа, которая направлена на решение основных проблем в системе трудовых отношений. Однако необходимо отвечать на ежедневные вопросы работающих граждан. Как профсоюзы справляются с такой задачей?

– Мы вступили в период трансформации социальных взаимоотношений. Нам необходима консолидация гражданского общества и адаптация его к новым вызовам времени. В новой системе координат в основе деятельности профсоюзов – оказание услуг трудящемуся гражданину. При этом, я убежден, Федерация профсоюзов должна предоставлять услуги не только членам профсоюзов, но и любому работающему человеку. Уместно ввести новый термин – «клиент профсоюза», имеющий права на определенные услуги, причем качественные. Это обеспечение защиты прав и интересов, юридическая консультация, регулирование правовых отношений, оказание финансовой помощи и т.д. Чем больше людей смогут прибегнуть к услугам профсоюзных организаций, тем более цивилизованным будет общество, в котором нам придется жить. А у «политики ограничения», уверен, нет будущего.

На вызовы времени надо отвечать грамотно. На эффективную работу и достижение высоких результатов можно рассчитывать, если профсоюзные кадры обучены и всесторонне подготовлены к практической деятельности. В Федерации профсоюзов изменена структура, восстановлена работа учебно-методического центра, который разрабатывает методические материалы для профсоюзных лидеров всех уровней. В предстоящий период обучение должно стать современным, эффективным. Необходимо уделить особое внимание разъяснению международных правовых аспектов их интеграции в Российском законодательстве.

Активно занимаемся формированием кадрового резерва. Большое внимание уделяем молодым. Проводим фестиваль работающей молодежи, учредили именную стипендию Федерации профсоюзов для учащихся.

Мы расширяем международное партнерство. Заключено на пять лет соглашение о сотрудничестве с Гомельской организацией профсоюзов, проведена международная конференция, на которой определили совместные задачи на перспективу.

Подписан Договор о сотрудничестве между Федерацией профсоюзных организаций Курской области и Реабилитационным центром города Харкань (Венгрия), который даст возможность организовывать санаторно-курортное лечение курян в венгерской здравнице.

– Уже сейчас видно, что будущее пятилетие обещает быть непростым – для страны в целом, для профсоюзов – в частности. Экономические изменения сопровождаются социальными – в различных отраслях идет модернизация, которая неизбежно связана с человеческими судьбами. Какой вы видите роль Федерации профсоюзных организаций Курской области?

– Система взаимоотношений между работниками и работодателями на уровне организаций получает более качественное развитие. Роль и значимость коллективных договоров в регулировании социально-трудовых отношений, в том числе оплаты и условий труда, возрастает, потому что является одним из основных инструментов по расширению прав и гарантий членов профсоюзов. Большинство коллективных договоров содержит дополнительные льготы, гарантии и компенсации по сравнению с нормами действующего трудового законодательства.

Сегодня заключение коллективных договоров сдерживается в основном работодателями, которые, прикрываясь экономическими трудностями, не желают обременять себя обязательствами перед работниками. Тем не менее на 100% охвачены коллективными договорами организации народного образования и науки, здравоохранения, культуры, АПК, лесного хозяйства, сферы торговли и машиностроения. Остальным есть к чему стремиться.

– Алексей Иванович, как профсоюзы регулируют трудовые отношения в условиях угрозы роста безработицы?

– Сегодня важно упредить рост безработицы. Администрацией области совместно с Федерацией разработан план первоочередных мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Курской области, утверждены программы «О реализации антикризисных мер на рынке труда Курской области» и «Содействие занятости населения Курской области». Выполнение этих программ уже позволило добиться стабилизации на рынке труда.

Улучшение условий труда работников должно стать стратегической задачей для профсоюзов в грядущем пятилетии. Чтобы в современных условиях принимать грамотные решения, необходимо расширить услуги юридической помощи. Для этого будет увеличено число штатных и внештатных правовых инспекторов, организованы дополнительные пункты оказания юруслуг.

В предстоящий период мы продолжим выстраивать партнёрские отношения со всеми институтами гражданского общества, будем добиваться его консолидации, адаптации к современным вызовам. Главное – это выработка единых подходов к решению социально-экономических проблем населения на новом историческом этапе нашего развития.


Александр Криволапов:
В центре внимания – вопросы социального партнерства

Заместитель губернатора Курской области А.Н. Криволапов, выступая на VIII отчетно-выборной конференции ОО «Федерация профсоюзных организаций Курской области», отметил, что особое внимание стороны социального партнёрства уделяют вопросам благосостояния населения, его занятости и охраны здоровья.

– С 1996 года существует практика заключения трёхсторонних соглашений.За последние десять лет в рамках реализации стратегии развития региона до 2020 года удалось добиться роста среднемесячной заработной платы в 4,2 раза. В сельском хозяйстве - в 7,1 раза! И сейчас Курская область входит в тройку лидеров, – отметил Александр Николаевич. – Среднедушевые денежные доходы граждан за январь-октябрь 2015 года составили 24300 рублей, и с 2005-го возросли в 4,7 раза. Меньше становится курян с доходами ниже величины прожиточного минимума. Если в 2005 году таких было 20,3% от общей численности населения региона, то в 2015-ом – всего 9,7 %.

Конструктивное постоянное и системное взаимодействие позволяет нам реализовывать намеченные планы, закрепленные в соглашениях о трехстороннем взаимодействии и МРОТ.

Галина Келехсаева: 
Активные граждане – основа  профактива

Заместитель председателя ФНПР, Г.Б. Келехсаева, приветствуя участников VIII отчетно-выборной конференции от имени руководителя Федерации независимых профсоюзов России М.В. Шмакова обратила внимание на то, что деловая элита региона вместе с профсоюзом обсуждает общую стратегию действий.

– Совершенно справедливо коллеги говорили о том, что необходимо, чтобы позиция профсоюза была более наступательной, поэтому вовлекать активных граждан в боевой отряд общественников, который сможет защитить и собственные интересы, и интересы коллег, – сказала она. – ФНПР добивается, чтобы во всех регионах страны минимальный размер зарплаты был не ниже прожиточного минимума. Мы понимаем в этой части настроения трудящихся и доносим их до власти.

Будущее профсоюзов должно быть в сильных руках. Курская молодежь демонстрирует творческую активность на профсоюзных форумах. Это свидетельство того, что куряне старшего поколения заботятся о подготовке резерва, растят смену профсоюзных лидеров.

Г.Б. Келехсаева вручила общественной организации «Федерация проф­союзных организаций Курской области» почетный диплом, а А.И. Лазарев награжден почетной грамотой.


< Вернуться к содержанию

VIP # 06-2015

Комментарии пользователей



Последний комментарий