Бизнес не ради бизнеса

Есть в селе Пены Беловского района производственный сельскохозяйственный кооператив с символичным названием «Новая жизнь». Специализируются кооператоры на растениеводстве и животноводстве и из года в год получают богатые урожаи.

Но бизнес – не ради бизнеса, чтобы любой ценой получить прибыль, а для того, чтобы людям жилось лучше. Так считает председатель ПСХК Владимир Афанасьев и все делает для этого в сотрудничестве с профсоюзным комитетом, возглавляемым Татьяной Звягиной.

Казалось бы, социальное парт­нерство как специфический тип общественных отношений – явление само собой разумеющееся, потому что таким образом достигается баланс интересов в любом коллективе. Однако на практике нередко встречаются факты формального отношения работодателей к социальному парт­нерству, когда они игнорируют проф­союзы в качестве партнера.

Тандем руководителя ПСХК «Новая жизнь» и профсоюзного лидера – пример совсем иного рода. Это два единомышленника, в равной степени заинтересованных в том, чтобы обеспечить людям условия для производительного труда и достойной жизни.

Председателем профкома Татьяна Ивановна была избрана 14 лет назад. И сразу с головой ушла в работу. Со всей серьезностью отнеслась к заключению коллективного договора: досконально изучила трудовое законодательство, вникла в особенности сельскохозяйственного производства, познакомилась с коллективом и профсоюзным активом.

Но создать хороший документ – полдела: главное, добиваться его выполнения. И тут многое зависит не только от инициативы и активности профсоюзного лидера, но и работодателя.

– С Владимиром Ивановичем у нас полное взаимопонимание, – рассказывает Татьяна Ивановна. – Человек он конкретный, деятельный, не терпит формализма и декларативности и как работодатель берет на себя обязательства, заложенные в колдоговоре. Все эти годы у нас сохраняются рабочие места, безработных в селе практически нет. Чтобы мотивировать персонал к повышению производительности труда, на молочных фермах организовано соревнование. Итоги подводим подекадно, и по результатам выдаем премию.

На производстве созданы отличные условия труда. Все рабочие места аттестованы. В 2011 году реконструировали молочно-товарные фермы, в 2014-ом – механические мастерские, всюду оборудовали комнаты отдыха, где в перерыв можно посмотреть телевизор. Есть душевые, теплые туалеты. В раздевалках установлены индивидуальные шкафчики. У каждого специалиста – отдельный кабинет с удобной мебелью...

Практика показывает, что там, где работодатель считается с проф­союзом, коллективный договор становится важнейшим инструментом социальной защиты работников. Это особенно важно в нынешних непростых экономических условиях, когда велик соблазн экономить на сотрудниках, сокращать социальные расходы. Однако в ПСХК «Новая жизнь» забота о людях была и остается на первом месте. Подтверждение тому: принятый в 2013 году коллективный договор признан лучшим в России.

– У нас реализуется серьезная социальная программа, – говорит Татьяна Ивановна. – Тем, кто имеет большой трудовой стаж или трудится во вредных условиях, предоставляем дополнительный оплачиваемый отпуск. В 2014 году на эти цели было выделено 1,2 млн. рублей. Желающим поехать на море выплачиваем по 10 тысяч рублей на человека. На оздоровление работников затрачено свыше 220 тысяч рублей.

Неукоснительно соблюдаются и пункты коллективного договора, касающиеся поддержки малозащищенных категорий. Это перевод беременных женщин на легкий труд с сохранением прежней заработной платы, трудоустройство инвалидов (для них предусмотрено пять мест), оказание материальной помощи семьям, потерявшим кормильца, а также оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Человеку, перенесшему операцию, выплачиваем пособие в размере месячного оклада. Многодетным семьям выделяем по тонне зерна. Кстати, наравне с пайщиками этой привилегией пользуются и работники, достигшие 35 лет и имеющие трудовой стаж не менее одного года. Механизаторы получают бесплатные обеды: в прошлом году на эти цели ушло 600 тысяч рублей. Пайщики также пользуются бесплатной юридической помощью, к примеру, при оформлении наследства.

Одна из проблем, которые испытывает сегодня АПК, – нехватка квалифицированных кадров. Молодежь уезжает в город на заработки или учебу, но по окончании учебного заведения далеко не все возвращаются в село.

Во избежание кадрового голода руководство и профком ПСХК «Новая жизнь» отдают приоритет молодежной политике, направленной на то, чтобы молодые люди были заинтересованы продолжить работу на предприятии. Призывникам выделяют подъемные в сумме 10 тысяч рублей, дарят часы. Ценные подарки вручают и молодоженам. Недавно оборудовали прекрасный тренажерный зал, оснастили современным спортивным инвентарем. Для поездок в райцентр или соседние районы на соревнования выделяют транспорт.

Профком поддерживает тесную связь с сельским Домом культуры, организует совместные мероприятия, оказывает спонсорскую помощь. В большой праздник выливается День села, который отмечают 19 августа. Селяне становятся участниками чествования передовиков, выступления народного хора и народного инструментального ансамбля, созданных при поддержке ПСХК. Кстати, в сельской местности подобные самодеятельные коллективы, имеющие статус народных, где молодежь может реализовать свои таланты, – большая редкость.

Особая забота о том, какие кад­ры будут завтра работать на селе. Желающим получить образование кооператив оплачивает обучение и с готовностью трудоустраивает специалистов. В местной школе по инициативе В.И. Афанасьева отличникам выплачивают директорскую стипендию.

Между Пенами и райцентром курсирует маршрутка, оплату проезда берет на себя кооператив. Местным жителям оказывают бесплатную помощь при вспашке огородов, уборке урожая.

 Если кто бывал в Пенах, не мог не обратить внимания на то, что ни мусора, ни сорняков на улицах здесь нет, всюду разбиты аккуратные цветники. Не всякая глубинка может похвастать таким порядком и чистотой. А позаботился об этом опять же сельхозкооператив, создав специальную бригаду по благоустройству.

…«Есть хлеб, будет и песня» – гласит русская пословица. В этом году, далеко не самом благоприятном по погодным условиям, в ПСХК «Новая жизнь» получили отменный урожай. Поэтому и День работников сельского хозяйства, на котором чествовали передовиков производства, отмечали с особым размахом. Из 200 человек, работающих в кооперативе, 74 получили награды. Как говорится, по труду и честь.

Валентина АЛЕКСЕЕВА
Беловский район



< Вернуться к содержанию

крестьянская застава # 06-2014

Комментарии пользователей



Последний комментарий