Алексей Лазарев: Всегда надо искать разумный компромисс в рамках закона

Алексей Лазарев руководит Федерацией профсоюзов области более полугода – с ноября 2013‑го. Однако его принципы за все время профсоюзной деятельности, начиная со студенческой скамьи, не изменились: человек созидающий, его права – самая большая ценность.

Человек – главный ресурс новой интеллектуальной экономики. Такова главная идея состоявшегося в Курске третьего Среднерусского экономического форума. Как она отразится на рынке труда, деятельности профсоюзов, а главное – на защите прав работающих курян, мы беседовали с Алексеем Лазаревым.

– Экономисты по-прежнему привязывают рост зарплаты к уровню производительности труда. А что по этому поводу думаете вы как лидер профсоюзного движения Курской области?

– Профсоюзы не связывают рост зарплаты с производительностью труда. Зарплата определяется стоимостью жизни, а производительность – технологическими возможностями предприятия. Повышать производительность – задача собственников производства, но привязывать ее жестко к зарплате работников неправильно.

В век технического прогресса надо менять и технологические процессы, и структуру производства. Тогда экономика вырастет, уровень жизни от этого улучшится, а значит, повысится зарплата.

– Какова роль профсоюзов области в создании «подушки безопасности» для работающих курян?

– Я не люблю термин «подушка безопасности». Надо как-то проще и надежнее. Мы можем говорить о социальной и экономической защищенности человека.

В конце прошлого года в стране произошло событие, которое непосредственно касается 72 млн. человек. После долгих и бурных дискуссий подписано новое Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством РФ на 2014-2016 годы. Это программа, положения которой легли в основу аналогичных документов в субъектах.

В Курской области по инициативе главы региона Александра Михайлова трехсторонние соглашения о сотрудничестве начали подписывать с двухтысячного года. Сегодня действует партнерское соглашение между исполнительной властью, профсоюзами и работодателями на 2013-2015 годы. В нем восемь разделов, которые касаются экономического развития, оплаты труда, доходов и уровня жизни населения, развития рынка труда и гарантий занятости курян, охраны труда, социальной защиты и реализации целевых социальных программ, в том числе социального страхования и молодежной политики.

С 2008 года в Курской области существует практика подписания трехсторонних соглашений о минимальной заработной плате между администрацией Курской области, Федерацией профсоюзов и объединением работодателей. МРОТ является основополагающей базой для многих нормативных документов, и это очень важно.

 В подписанном соглашении говорится о том, что власть, профсоюзы и работодатели готовы нести консолидированную ответственность перед курянами.


– Участники форума не могли обойти вниманием тему развития социально ответственного бизнеса. В Курской области есть компании, которые можно назвать социально ответственными?

- В регионе подписываются со-глашения с собственниками крупных предприятий, в которых отражены обязательства социального характера. И, как показала практика, они выполняются. Социально ответственно бизнес ведут ОАО «Михайловский ГОК», ООО ПО «Вагонмаш», ЗАО «КОНТИ-РУС», ЗАО «ГОТЭК», Курское ОАО «Прибор», Газпром газораспределение Курск, ЗАО «Корпорация «ГРИНН», ОАО «Фармстандарт-Лексредства», ЗАО «Курский Электроаппаратный завод», ООО «КурскОбувь», Курское торгово-производственное объединение, ФКП «Курская биофаб­рика-фирма «БИОК», ЗАО «Изоплит» и другие.

Сегодня в области 1700 первичных профсоюзных организаций насчитывают более 150 тысяч человек. Это ударная сила работающего населения. Я бы даже сказал, наиболее прогрессивная и ответственная его часть.

График труда, положение о заработной плате, премировании – все локальные нормативные акты предприятия или организации огласовывают с профсоюзом, который заботится о людях. Всегда надо искать разумный компромисс в рамках закона. И это нам удается. Как результат – в области действуют 1639 коллективных договоров.

– С какими вопросами граждане могут обращаться в профсоюзные организации?

– В профорганизации члены проф­союза обращаются с разными проблемами и просьбами – от оказания моральной поддержки до защиты их прав и интересов в суде. Профсоюзы помогают гражданам составлять исковые заявления в суд (в 2013 году помощь получили 213 человек). С участием профсоюзов в судебных органах рассмотрено 114 дел, при этом 111 исков удовлетворено. Экономическая эффективность правозащитной работы – более 38 млн. рублей. Моральное удовлетворение человека, добившегося справедливости, ничем не измерить.

У региональной Федерации проф­союзных организаций есть право внесения законодательной инициативы, которым мы активно пользуемся, чтобы защитить своих членов. Так, совместно с представителями исполнительной и законодательной власти области на уровне закона закреплены социальные гарантии учителей, врачей и других работников бюджетной сферы.


– Исторически среднерусская территория богата высокообразованными кадрами. Нужно ли рабочему высшее образование?

– На мой взгляд, количество дип­ломов не перерастает в качество жизни. Необходимо совершенствование образования в одной профессии – тогда будет результат.

В нашем регионе много лет проводятся конкурсы для профессионалов из числа рабочих. За прошедшие 15 лет в области открыто 24 новых предприятия. Поэтому подобные конкурсы – часть системной работы областной власти: нужны профессиональные рабочие руки.

Но высококвалифицированных и образованных рабочих должно быть немного – это рабочая элита. Там, где машина не может заменить ручной труд, должен работать человек и получать при этом высокую зарплату.

– Миграция населения из сопредельных территорий в среднерусский регион – это благо или проблема?

– Все зависит от социальной политики на местах. Бывает так, что при одинаковом заработке мигранты получают более объемный соцпакет, чем коренные жители. Именно этот фактор становится причиной недовольства людей. При достойной оплате труда и социальной справедливости, уверен, выиграют все – и мигранты, и местное население. Экономика регионов и всей страны будет развиваться. Добиться социального равенства без профсоюзов, опять же, невозможно.

– Год назад в Курске в рамках форума обсуждались проблемы внутреннего рынка. Одна из них была связана с развитием сельхозпроизводства в рамках ВТО. В каких процессах участвуют профсоюзы, чтобы сохранить человеческий капитал в АПК области?

– В условиях ВТО основная задача профсоюза – участвовать в отборе инвесторов и работе с ними, в том числе для сельского хозяйства. Одно из условий – создавать первички на предприятиях. Там, где есть профсоюз, как это ни парадоксально, в большинстве случаев можно предотвратить кризис, потому что люди не будут ждать критической точки.

Хочу особо обратить внимание читателей: для нашей организации не- важно, сколько членов профсоюза на предприятии. Не взносами измеряется социальная справедливость! Все должны быть равны перед законом – и инвестор, и работник.

– Как профсоюзам в условиях жесточайшей конкуренции в экономике, а значит, и ужесточения требований работодателей к сотрудникам, оставаться реальной силой, которая способна отстаивать права трудящихся?

– Благодаря новому Генеральному трехстороннему соглашению на уровне Правительства России, о котором мы говорили в начале беседы, в ближайшие годы будут разработаны стандарты для 800 профессий. Что это значит? Работодатель обязан создать условия для работника, а работник – выполнить свои обязательства. Общество должно подготовиться к этой открытости. И взаимной ответственности.

Беседовала
Светлана БЕЛЯЕВА

Справка

• Алексей Лазарев, доктор медицинских наук, профессор, академик РАЕН.
• Профессиональный путь в науке и медицине совмещал с активной общественной деятельностью. В начале 80-х годов XX века возглавил профсоюз студентов, а затем – сотрудников Курского мединститута.
• Десять лет – с 1999-го по 2009 год – руководил медицинским вузом вначале в качестве проректора по учебной работе, а затем – ректора.
• Член Общественной палаты Курской области, председатель общественного совета при комитете здравоохранения Курской области. Член обкома проф­союза работников здравоохранения с 1989 года.
• Кавалер орденов «Знак Почёта» и Дружбы народов, удостоен и других наград.


< Вернуться к содержанию

VIP # 03-2014

Комментарии пользователей



Последний комментарий