Дилеры воздуха

Увидев на логотипе  ООО «СКВ-Сервис»  изображение единорога, удивилась: какое отношение это мифическое существо  имеет к  компании, которая занимается производством,  монтажом и сервисным обслуживанием бытовых и  промышленных систем   кондиционирования и вентиляции?  Оказалось, самое непосредственное.

Единорог, по преданиям, олицетворяет движущую силу, энергию творения. Эти качества присущи и фирме. За четыре года существования она сумела завоевать авторитет и стать надежным партнером крупных акционерных общест

Надежно работают системы очистки воздуха, установленные специалистами на объектах одного из крупнейших инвесторов региона – ООО «Агропромкомплектация-Курск», а именно: на комбикормовом заводе, в цехах и административно-бытовых зданиях животноводческих комплексов в Конышевском, Дмитриевском, Железногорском районах. В списке заказчиков предприятия: «Курская строительная компания», «Курские электрические сети», «РусьСтрой», «БИАКСПЛЕН К», «Курскхлеб», «Сберанк России», «Мегафон», Банк ВТБ24. Есть и московские, тверские фирмы. А еще торговые центры, спортивные комплексы, лечебные и образовательные учреждения, автоцентры, гостиницы и рестораны, химические лаборатории, лакокрасочные предприятия и множество частных лиц. Причем подавляющее большинство организаций время от времени возобновляют сотрудничество с ООО «СКВ-Сервис».

Востребовано оно по многим причинам, среди которых нет второстепенных – все главные. Но начну с цеха, где производится листовая металлообработка и изготовление вентиляционных систем. Его ввод в эксплуатацию значительно расширил возможности компании, позволил в оптимальные сроки снабжать строительные объекты всем необходимым для монтажа систем вентиляции. Оборудование здесь новое. На современном аппарате плазменной резки с ЧПУ можно творить чудеса, что и делает оператор Сергей Головенков:

– В настоящее время плазменная резка металла является одним из наиболее эффективных методов обработки металла. Задав определенную программу, мы раскраиваем лист толщиной от 0,5 до 16 миллимет­ров на изделия любой сложности и конфигурации.


Средний возраст работающих – 25-30 лет. Генерального директора компании Сергея Алексеевича Шилина молодость команды не смущает, он считает, что недостаток опыта у молодежи компенсируется новизной мышления и амбициозностью. Сотрудники проектного отдела, к примеру, предлагают собственные решения сложных проектов, дорабатывают представленную заказчиками техническую документацию с учетом их пожеланий и ценовой политики фирмы. В составе монтажных бригад – специалисты с большим опытом работы на различных объектах. Между руководством и подчиненными полное взаимопонимание. Текучести кадров нет, а желающих работать много. В отличие от фирм аналогичного профиля занятость здесь не сезонная, а круглогодичная, зарплата стабильная, что является большой заслугой руководства организации.

И это еще не все. На вопрос о том, как при огромной конкуренции коллектив за короткий срок сумел стать одним из лидеров на рынке систем вентиляции и кондиционирования в курском регионе, первый заместитель генерального директора Александр Вячеславович Кочергин ответил:

 – Наш принцип – профессионализм во всем, с нами взаимодействовать выгодно. Мы зарекомендовали себя положительным контрагентом у многочисленных партнеров, представляющих различные отрасли экономики. Перед началом работ на объекте знакомимся со спецификой производства и уже с учетом особенностей технологии изготавливаем воздуховоды и фасонные изделия из оцинкованной, нержавеющей и жаропрочной стали. Мы используем оборудование высокого класса с отличными эксплуатационными характеристиками, простое в обслуживании и доступное по цене, к тому же устанавливаем гарантийный срок до пяти лет. Для нас главное не сиюминутная выгода, а честное имя компании, работа которой оценивается по достоинству.

Подтверждением служат многочисленные грамоты и благодарности, в том числе от губернатора Курской области, федерального инспектора. Видное место занимают благодарственные письма от школы-интерната №2 города Курска. «Официальными дилерами воздуха» называют себя сотрудники ООО «СКВ-Сервис». И это не просто красивое выражение, оно точно отражает суть другого подразделения – центра климатической техники, открытие которого состоялось весной. Такого ассортимента систем вентиляции, увлажнителей воздуха, аксессуаров, воздуховодов и кондиционеров, сосредоточенных в одном месте, не увидишь ни в каком другом специализированном магазине. Здесь представлена продукция всемирно известных фирм Panasonic, Sanyo, Mitsubishi, IGC, Daikin и других. С ними ООО «СКВ-Сервис» сотрудничает не первый год, о чем свидетельствует большое количество сертификатов. Так, Sanyo вручила компании кубок за третье место по объемам продаж в России в 2013 году. Специалисты периодически проходят обучение в Москве, участвуют в семинарах, которые проводят японские фирмы, и поэтому всегда готовы квалифицированно рассказать о новинках, достоинствах климатической техники, оказать любую консультативную помощь при подборе оборудования.


О профессионализме монтажных бригад заказчики судят по инструменту, с которым они работают. Например, установка алмазного бурения компании Hilti позволяет аккуратно просверлить отверстие любого диаметра в стене толщиной от 10 до 100 сантиметров. Без труда справляется с армированными плитами, бетонными блоками.

– В распоряжении наших монтажников полный комплект инструментов Hilti,– объясняет Александр Вячеславович. – Его редко кто использует, потому что стоит дорого. Но это самый надежный инструмент с пожизненной гарантией. Более того, он аккумуляторный. С ним можно приехать в чистое поле и сразу приступить к работе, тогда как другие компании ждут, когда пробросят линии питания. А мы не теряем ни минуты.

В ближайшей перспективе руководство СКВ-Сервиса планирует усилить свое присутствие на новых строительных объектах, расширить собственную производственно-техническую базу и ассортимент выпускаемой продукции, внедрить на производстве новое металлообрабатывающее оборудование, организовать сеть магазинов по продаже климатического оборудования. А все это повлечет создание новых рабочих мест.

– Таким образом мы увеличим свой вклад в развитие реального сектора экономики страны. Реализация наших задумок и планов, – убежден Александр Вячеславович, – выгодна не только нашему коллективу, но и городу, области, будет способствовать дальнейшему росту и процветанию родного курского края.

Полина МИЛОНОВА


< Вернуться к содержанию

VIP # 03-2014

Комментарии пользователей



Последний комментарий